ਰਿਪੋਰਟ: ਇਹ 20 ਕੰਪਨੀਆਂ ਗਰੀਬੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ

ਜਵਾਬ: ਨੀਤੀ ਅਧਿਐਨ ਸੰਸਥਾਨ ਨੇ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ 20 ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਅਤੇ ਵਾਲਮਾਰਟ ਵਰਗੀਆਂ ਰਿਟੇਲ ਦਿੱਗਜਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗਰੀਬੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਖੁਲਾਸਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ, ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

'ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ 20' ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਹੈ?

ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਫਾਰ ਪਾਲਿਸੀ ਸਟੱਡੀਜ਼ ਦੀ ਤਾਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟ ਆਧੁਨਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਉਜਰਤ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ "ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ 20" ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕਰਕੇ, ਰਿਪੋਰਟ ਜਨਤਕ ਪੜਤਾਲ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨੀਤੀ ਸੁਧਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਟੀਚਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਫੈਲਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਰੂਪ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ: ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟ ਲਾਗਤ ਵਾਲੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ।

ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪਰਚੂਨ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਵਿੱਚ ਹਾਵੀ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਘਰੇਲੂ ਨਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਅਸੀਂ Amazon, Walmart, Target, ਅਤੇ Kroger ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫਾਸਟ-ਫੂਡ ਚੇਨਾਂ, ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਚੇਨਾਂ, ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਓਪਰੇਟਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਾਂ। Amazon ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਅਤੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਪੂਰਨ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਵਾਲਮਾਰਟ ਅਤੇ ਟਾਰਗੇਟ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਰਿਟੇਲ ਸੈਕਟਰ ਲਈ ਜਾਂਚ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਮੌਸਮੀ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਅਕਸਰ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਭਰਤੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਰਿਟੇਲ ਦਿੱਗਜਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਰਿਪੋਰਟ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਉਦਯੋਗਾਂ 'ਤੇ ਵਿਆਪਕ ਜਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਫਾਸਟ-ਫੂਡ ਚੇਨ, ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨੂੰ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਓਪਰੇਟਰ ਹਨ ਜੋ ਕਈ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਲਈ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਨ। ਰਿਪੋਰਟ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਸ ਆਰਥਿਕ ਮਾਡਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਸਥਿਰ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਲਾਭ ਜਾਂ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਡੇਟਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਕਿ ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਹੈ, ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵੱਲ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਟਰਨਓਵਰ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਅਸਥਿਰਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਚੱਕਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। "ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ 20" ਸਿਰਫ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ "ਗਰੀਬੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ" ਨੂੰ ਕੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਰਿਪੋਰਟ ਗਰੀਬੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਘਰ, ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਰਗੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਆਮਦਨ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਵੀ। ਇਹ ਅਕਸਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਸਹਾਇਤਾ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਇੱਕ ਟਿਕਾਊ ਮਿਆਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਸਥਾਪਤ ਜੀਵਤ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਪਣੀ ਹੇਠਲੀ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚਾਏ ਬਿਨਾਂ ਗਰੀਬੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਆਪਰੇਸ਼ਨਲ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਮੁੱਖ ਹੈ। ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾ ਕੇ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਉਚਿਤ ਉਜਰਤਾਂ ਲਈ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। Mewayz ਵਰਗੇ ਟੂਲ, $49/ਮਹੀਨੇ ਲਈ 207 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੋਡੀਊਲ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਵਸਤੂ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਾਲਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਓਵਰਹੈੱਡ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ-ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ, ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਟਰਨਓਵਰ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਖਿਰਕਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਕੀ ਵੱਧ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ?

ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਕੀਮਤ ਸਮਾਯੋਜਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਫੋਕਸ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਸੰਚਾਲਨ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੇਵੇਜ਼ ਵਰਗੇ ਟੂਲਸ ਨਾਲ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਵਰਕਫਲੋ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿਰਤ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਆਫਸੈੱਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਮੈਨੂੰ 20 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਕਿੱਥੇ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ?

ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਫਾਰ ਪਾਲਿਸੀ ਸਟੱਡੀਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਮੂਲ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ "ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ 20" ਸੂਚੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਪੂਰੇ ਅਧਿਐਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਾਮੀ ਖਾਸ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ, ਗਰੀਬੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਕਾਰਜਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰੀਆਂ ਗਈਆਂ ਖੋਜਾਂ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।